近日，山東省日照市五蓮縣教育和體育局對此前五蓮二中一名教師體罰學生進行了嚴肅處理，扣發(fā)其獎勵性績效工資，責成其所在學校新學年不再與其簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》，并將其納入信用信息評價系統(tǒng)“黑名單”。

　　五蓮縣教育和體育局調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年4月29日下午，五蓮二中兩名初三學生上課遲到，被班主任楊某責令到教室門口反省，后兩人離開到操場，被楊某發(fā)現(xiàn)后叫回。在教學樓樓道內(nèi)，楊某讓學生蹲在地上，用課本抽打、腳踢兩人，實施體罰、批評教育10多分鐘。之后，學生李某家長到校發(fā)現(xiàn)孩子臉部、頸部、腿部等多處紅腫，隨即報警。轄區(qū)派出所出警調(diào)查后，依法移交教育部門處理。

　　事件發(fā)生后，五蓮縣教育和體育局深入調(diào)查認為，楊某盡管出于管教學生的目的，雖未造成嚴重后果，但無視國家教育法規(guī)及上級三令五申嚴禁體罰學生的有關規(guī)定，公然體罰學生，對學生身心造成了傷害。依據(jù)相關法律法規(guī)，決定扣發(fā)其2019年5月至2020年4月獎勵性績效工資，責成楊某所在學校2019新學年不再與其簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》，將其自2019年7月納入五蓮縣信用信息評價系統(tǒng)“黑名單”，社會信用等級降級，5年內(nèi)不得參加評先樹優(yōu)。

　　五蓮縣教育和體育局相關負責人表示，楊某所犯過錯需要嚴肅處理，并已付出沉重代價，教訓深刻，但還達不到要將其開除的地步，楊某還可以重新競聘縣內(nèi)其他學校崗位。