平度市教體局建立全面普及、公益普惠、城鄉(xiāng)均衡、布局合理的學(xué)前教育公共服務(wù)體系，加快學(xué)前教育現(xiàn)代化水平的提升。

　　一是加大學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)投入力度。平度市財政預(yù)算內(nèi)學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)占預(yù)算內(nèi)教育支出比例逐年提高，公辦幼兒園生均公用經(jīng)費(fèi)財政撥款標(biāo)準(zhǔn)逐步達(dá)到1000元/年，普惠性民辦幼兒園生均定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)逐步提高到平均3600元/年，學(xué)前家庭經(jīng)濟(jì)困難幼兒生均資助標(biāo)準(zhǔn)逐步達(dá)到2000元/年。

　　二是保障學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)資源配置。加快城區(qū)公辦園建設(shè)，解決城區(qū)居民入“公辦園難”問題;加大城市小區(qū)配套幼兒園建設(shè)和管理力度，今后凡城鎮(zhèn)新建小區(qū)一律按要求配建幼兒園，并實(shí)行無償“交鑰匙”工程，全部建為公辦幼兒園或委托辦成普惠性民辦幼兒園。建立農(nóng)村幼兒園校舍維修長效機(jī)制，進(jìn)一步提高農(nóng)村幼兒園辦園水平。

　　三是加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。按照《山東省公辦幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)》逐步核定、配備公辦幼兒園教職工。實(shí)施新一輪幼兒園園長、專任教師三年全員培訓(xùn)，加大民辦幼兒園和農(nóng)村幼兒園教師培訓(xùn)力度，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入平度市財政預(yù)算。建立非公辦幼兒教師工資待遇定期增長機(jī)制，逐步達(dá)到當(dāng)?shù)毓�辦幼兒教師平均工資的80%，保險等待遇按80%的比例列入市鎮(zhèn)兩級財政預(yù)算。

　　四是推動幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。實(shí)施鎮(zhèn)(街道)區(qū)域內(nèi)幼兒園一體化管理模式和“幼兒園協(xié)作體聯(lián)盟”合作共建新模式，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。實(shí)行“優(yōu)質(zhì)園+”管理模式，將全市民辦園分類依托優(yōu)質(zhì)公辦園管理帶動，采取“公辦園托管”“民辦公助”和“聯(lián)合辦園”等管理模式，推動公辦、民辦幼兒園同步發(fā)展。

　　五是健全監(jiān)管機(jī)制。平度市各級各部門把發(fā)展學(xué)前教育作為教育現(xiàn)代化的重要任務(wù)和重大民生工程抓緊抓好，健全“以市為主，市、鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))共管”的學(xué)前教育管理體制，將學(xué)前教育工作列入對各鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))政府和相關(guān)部門的績效考核體系。