人力資源和社會保障部副部長游鈞在國新辦今天舉行的政策例行吹風(fēng)會上說，國有企業(yè)今明兩年擴大招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，不得隨意毀約，不得將在本單位實習(xí)的期限作為招聘入職的前提條件。

　　在拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道方面，人社部還提出，要擴大企業(yè)吸納規(guī)模。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。擴大基層就業(yè)規(guī)模，開發(fā)一批城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共管理和社會服務(wù)崗位;擴大“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目招募規(guī)模;暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評審渠道。

　　擴大2020年碩士研究生招生和專升本招生規(guī)模，擴大大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模。

　　擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。對暫時中斷見習(xí)的延長見習(xí)期限，對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的給予剩余期限見習(xí)補貼。

　　適當(dāng)延遲錄用接收。對延遲離校的畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供兩年的戶檔保管便利，期間以應(yīng)屆生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后，參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。