核心提示：黑龍江省立足全面振興要求，圍繞推動高校畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè)目標，完善體制機制，強化政策保障，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　黑龍江省立足全面振興要求，圍繞推動高校畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè)目標，完善體制機制，強化政策保障，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　完善工作措施，吸引高校畢業(yè)生在本省就業(yè)創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮校園招聘會主戰(zhàn)場作用，已組織全省2019屆高校畢業(yè)生供需見面系列活動42場。深挖省內(nèi)就業(yè)崗位，開展“才智聚黑土·建設(shè)新龍江”主題系列招聘活動33場，提供就業(yè)崗位13萬余個，2.6萬余名畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向。開展“大美龍江行”活動，組織師生赴企業(yè)參觀實踐，促成38所高校與省內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為留住優(yōu)秀人才、促進人才留在重要崗位搭建平臺。推動高校組建區(qū)域聯(lián)盟，建設(shè)區(qū)域性畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，實現(xiàn)校地、院校間的協(xié)同合作、信息共享。實施留省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費獎補政策，對推動有力、措施得當、成效顯著的高校給予資金獎補，近三年共發(fā)放1.98億元。

　　強化指導(dǎo)幫扶，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。加強大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)課程和隊伍建設(shè)。建成由百名高校指導(dǎo)教師和百名企業(yè)專家組成的“雙百”就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)�，提升高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化水平。實施大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，通過職業(yè)生涯講座、培訓(xùn)、大賽等活動豐富學(xué)生“第二課堂”，開展“送培訓(xùn)進校園”系列活動，培訓(xùn)師生20000余人次。舉辦醫(yī)藥類“行業(yè)—專業(yè)—就業(yè)”分析大賽和職業(yè)生涯與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽，帶動50余所高校開展“職業(yè)生涯與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃月”活動，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動200余場次。建立“一對一”幫扶檔案，加大對就業(yè)困難、經(jīng)濟困難等特殊群體精準幫扶力度。啟動大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧化指導(dǎo)服務(wù)平臺建設(shè)，完善微信服務(wù)平臺功能，提供網(wǎng)上“一站式”服務(wù)。

　　健全聯(lián)動機制，提升人才培養(yǎng)與社會需求契合度。引導(dǎo)高校根據(jù)社會需求科學(xué)合理確立發(fā)展定位，適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式發(fā)展需要，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局。加大新工科、新農(nóng)科、新醫(yī)科、新文科專業(yè)建設(shè)力度，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務(wù)推動經(jīng)濟社會發(fā)展。嚴把畢業(yè)生初次就業(yè)率監(jiān)測審核關(guān)，構(gòu)建“高�！�第三方—教育廳”統(tǒng)計核查制度，完善就業(yè)率造假舉報制度，防止“被就業(yè)”現(xiàn)象發(fā)生。完善就業(yè)監(jiān)測預(yù)警和專業(yè)退出機制，實行招生計劃與就業(yè)狀況掛鉤。對低于全省平均就業(yè)率的高校適度減少下一年度招生計劃，對兩年都低于全省平均水平的專業(yè)減少招生計劃直至停招。2018年，累計調(diào)減48所高校招生計劃指標2400個，為10所高校調(diào)增300個。