日前，科技部發(fā)布的《科學技術(shù)活動違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》正式生效，對6大類主體、64種科研違規(guī)行為亮出“組合拳”。“這次新規(guī)定劃定了底線，明確了界限，以‘零容忍’態(tài)度堅決遏制科研人員反映強烈的科技活動違規(guī)行為，將進一步推動建設(shè)風清氣正的科研生態(tài)。”科技部相關(guān)負責人說。

　　科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演變，更加凸顯了加快提高我國科技創(chuàng)新能力的緊迫性�？萍紕�(chuàng)新依靠科技人才，正是在廣大科技人員的共同努力下，我國科技水平才獲得了長足進步，在眾多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了追趕，并在部分領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，科研人員的貢獻功不可沒。

　　不過，長期以來我國科技領(lǐng)域存在一些問題，諸如學術(shù)不端、浮夸浮躁、急功近利、貪污腐敗等。新規(guī)對癥下藥，嚴厲打擊科研違規(guī)行為，明確底線思維，以期徹底根除科技界的頑疾，促進我國科研走向正軌。

　　新規(guī)的實施有助于堵住制度漏洞，營造良好科研氛圍，實現(xiàn)正向良性循環(huán)。新規(guī)覆蓋6大類主體、64種科研違規(guī)行為，并針對具體科研違規(guī)行為，分別采取撤銷獎勵或榮譽稱號、追回獎金等10類處理措施，41個部門實現(xiàn)聯(lián)合懲戒，壓實科研單位第一主體責任等。由此劃定底線，將科研違規(guī)行為“一網(wǎng)打盡”，令科研人員和科研單位不敢輕易觸碰規(guī)定“紅線”，以摒棄不良風氣，建立健康有序的科研工作制度，促進科研水平持續(xù)進步。

　　新規(guī)的實施是學術(shù)內(nèi)在要求，清朗環(huán)境有利于科技創(chuàng)新�？蒲惺且粋�嚴謹求實的領(lǐng)域，從世界科技發(fā)展歷史來看，科技沒有捷徑可走，需要遵循科學發(fā)展規(guī)律，一步一個腳印踩實走穩(wěn)，把根基打牢，方可行穩(wěn)致遠。而且，每一項重大科研項目都非一日之功，往往要耗費十幾年、數(shù)十年的時間，這就要求有一種公平公正的環(huán)境和規(guī)則。新規(guī)全面加強科研作風學風建設(shè)，通過肅歪風、樹新風，引導科研人員放下思想包袱，擺脫浮躁心態(tài)，去除無謂干擾，正心靜氣、潛心研究、追求卓越，踏踏實實干好科研工作。同時，推進科技治理體系和治理能力現(xiàn)代化，鞏固科研作風學風建設(shè)成果，為科研活動有序開展營造更好的環(huán)境，為建設(shè)世界科技強國保駕護航。

　　新規(guī)的實施也是人才強國要求，有助于培養(yǎng)和挖掘優(yōu)秀科研人才，促進人才各盡其力�？萍家匀藶楸�，科研人才是最重要的要素。目前科技界存在論資排輩、小圈子等不良現(xiàn)象，妨礙了科研人才的涌現(xiàn)。因此，要發(fā)揮新規(guī)威力，打破不合理限制，廢棄論資排輩陋習，充分釋放人才活力，建立鼓勵人才脫穎而出的內(nèi)部競爭機制和公平、公正、公開的評審制度。

　　科研機構(gòu)管理方要發(fā)揮專業(yè)精神，去除行政化束縛，減少對科研活動的直接干預，強化建立信任為前提、誠信為底線的科研管理機制，從而實現(xiàn)良幣驅(qū)逐劣幣，讓真正有科研實力、有創(chuàng)新意識的科研人才留下來。給予科研人員充分信任和自由，提供最大的舞臺，使其能夠發(fā)揮主觀能動性，激活創(chuàng)新力，為我國培養(yǎng)和挖掘一大批優(yōu)秀科研人才，夯實建設(shè)世界科技強國的人才基石。

　　(作者系河北傳媒學院教授)